Нина Фролова:
В Сызрани всегда есть открытые вакансии
В целом по стране сегодняситуация на рынке труда
остается достаточно напряженной –
этому способствуют и сложности в российской экономике,
и ряд других причин.
Так что, тема трудоустройства была и остается не последней
в перечне вопросов, интересующих горожан.
Отразились ли как-то на рынке труда Сызрани
нынешние экономические настроения?
Какие вакансии востребованы в наши дни, и каковым стал 2015 год
для жителей нашего города в плане поиска рабочего места?
На эти и другие вопросы нам ответила директор
городского Центра занятости населения (ЦЗН) Нина Фролова.
– Нина Михайловна, все ли в полной мере удалось осуществить в 2015-м в ходе исполнения мероприятий по снижению напряженности на рынке труда?
– К сожалению, не так хорошо как хотелось бы в ушедшем году шло исполнение мероприятий по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья. Работодатели зачастую не хотят принимать на работу инвалидов, опасаясь столкнуться с теми или иными проблемами: необходимостью дополнительного вложения финансовых средств, прежде всего в создание специальных рабочих мест, их оборудование с учетом индивидуальных способностей, в организацию медицинского наблюдения, оборудование помещения для отдыха и т.д. Несмотря на то, что государство поддерживает работодателей по созданию рабочих мест для инвалидов и возмещению им заработной платы и выделяет на это денежные средства из федерального и областного бюджетов. Тем не менее, надо отметить, что те предприятия, которые заключали договор с ЦЗН на создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, смогли оценить преимущества господдержки и планируют и дальше продолжать свое участие в данной программе в дальнейшем.
– Как, по-Вашему, в наше время на рынке труда происходит такой же спад, каким он был в кризисные 2009-2010 г.г.?
– На сегодняшний день особого роста безработицы нет. В целом весь 2015-й наблюдалось лишь небольшое увеличение числа безработных в период с марта по май - до 0,7%. В основном весь год уровень безработицы держался на отметке в 0,6 %. Так на данный момент в статусе безработного в ЦЗН числятся 613 человек, а в 2010 году таковых было более тысячи. За 2015-й к нам обратились 3042 человека, из них признаны безработными 1557, трудоустроено 2090 человек. На первое января текущего года было открыто 928 вакансий, причем требуется много квалифицированной рабочей силы, а также медицинский персонал, ИТР, водители, газоэлектросварщики и др. Так что, работа в городе есть всегда.
– Какие направления программы по снижению напряженности на рынке труда действовали в 2015 году?
– Центр занимается не только подбором персонала и трудоустройством населения, но и оказывает работодателям и соискателям работы другие услуги и реализует государственные программы содействия занятости. Так, в рамках ведомственно-целевой программы ЦЗН заключает договоры с предприятиями города на организацию общественных работ для безработных, с сохранением пособия по безработице и выплатой материальной поддержки от ЦЗН и заработной платы от работодателя. Участвовать в них имеют право люди любого возраста (с 16 лет и до наступления пенсионного возраста). К ним относятся и те, кто имеет ограничения по здоровью, но зарегистрированные в службе занятости в целях поиска работы. Во-первых, программа позволяет получить безработным гражданам дополнительный доход и уменьшить уровень безработицы. А во-вторых, это возможность благоустроить территории, оказать помощь предприятиям и организациям, пусть даже и временную. В основном общественные работы направлены на благоустройство города.
Кроме того, в 2015 году осуществлялись мероприятия в рамках программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области по открытию собственного дела для молодых граждан в возрасте до 30 лет: десять сызранцев смогли получить грант на 300 тысяч рублей и начать свой бизнес, имеющий социальную направленность. Также на открытие своего дела получили субсидии в размере 58 800 рублей еще 18 горожан, зарегистрированные в ЦЗН в качестве безработных.
– А как обстоит дело с трудоустройством молодежи?
– Конечно, не остаются без внимания и выпускники учебных заведений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые в возрасте от 18 до 20 лет. Кроме того, ежегодно реализуется программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
– Как проходит обучение и переподготовка безработных?
– В текущем году профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации от Центра занятости населения прошли 130 безработных граждан, в том числе по специальностям: 1С бухгалтерия «товары и склад», оператор котельных, повар, парикмахер, мастер по маникюру, водитель и пр. Предварительно изучаем спрос на ту или иную специальность, затем формируем обучающие группы. Здесь учитывается все и потребность той или иной профессии на рынке труда, и желание граждан получить специальность или повысить квалификацию.
– Будут ли действовать перечисленные направления программы на снижение напряженности на рынке труда в наступившем году?
– Да, все те, что касаются ведомственно-целевой программы, в том числе: организация общественных работ, трудоустройство граждан,которые испытывают временные трудности (инвалиды, пенсионеры, многодетные и одинокие родители, освобожденные из мест лишения свободы, ребята, вернувшиеся из армии), трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, выпускников СО и ВО, открытие собственного дела, переобучение безработных граждан, организация профобучения и повышения квалификации для граждан, у которых назначена пенсия по возрасту, но они хотели бы возобновить свою трудовую деятельность и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им трехлетнего возраста.
В завершение хотелось бы выразить надежду, что в новом году работодатели города будут более активно сотрудничать с нами и принимать живое участие в трудоустройстве сызранцев.
Надежда Запольская |
